Educateur Spécialisé H/F - la Villa Jeanne
- CDI
- la Villa Jeanne
Les missions du poste
Etablissement : Accueil et accompagnement de mères isolées, enceintes ou avec enfants de moins de 3 ans. Mission de protection de l'enfance.
Missions :
- Élabore un diagnostic éducatif, en fonction de l'histoire de la personne accueillie et de ses potentiels.
- Aide au développement et à l'épanouissement de la personne accueillie.
- Intervient dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, conformément au projet d'établissement.
- Participe aux réunions d'équipe et contribue aux réflexions liées à l'analyse des besoins et aux évolutions de la structure.
Contenu spécifique du poste :
Diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Communication professionnelle - Intérêt pour le travail sur le lien mère-enfant.
Profil :
Cette fonction nécessite des qualités de discernement, de transmission, de juste distance professionnelle et de prise de recul.
Autres qualités requises : Autonomie, gestion du stress, capacités d'adaptation, travail en équipe.
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé.
Expérience souhaitée, mais débutant(e) accepté(e).
Word indispensable. Déplacements réguliers.
Conditions :
Travail sur un horaire variable hebdomadaire (7h30-21h40), du lundi au dimanche.
Avantages : Carte restauration. CSE. Mutuelle.
Rémunération : Selon CCN66 et selon ancienneté. Statut non cadre. Prime d'internat.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Word
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Word
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences requises
- Travail en équipe
- Autonomie
- Gestion du stress
- Word
- Accompagnement éducatif
- Capacité d’adaptation