Responsable du Service Social du Travail H/F - Onera

La Direction des Ressources Humaines (DRH) est un acteur de la politique sociale de l'entreprise. Elle
assure aussi l'ensemble des activités administratives de gestion RH et veille à ce que les effectifs et
compétences répondent aux besoins spécifiques de l'ONERA.

L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l'innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l'ADN ONERA.

Intégrer l'ONERA, c'est s'engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d'innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur.

Rejoignez l'ONERA, et prenez votre envol vers l'avenir !
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec les services de la DRH, les unités opérationnelles, le management, les Services de Santé au Travail, le CSE d'ÎdF / Salon-de-Provence, le service social du travail d'Occitanie. Vous serez en liaison régulière avec les organismes sociaux.
Vous serez amené à accompagner les salariés de 6 des 8 sites de l'ONERA répartis en France.
Vos missions principales consisteront à :
- Suivre, veiller à faciliter la vie personnelle, professionnelle des salariés. Aussi :
o Vous apporterez une aide administrative aux salariés, un accès aux ressources (aide à la constitution des dossiers retraite, ...). Vous serez en liaison constante avec les organismes sociaux pour faciliter l'exercice de leurs droits ;
o Vous assurerez un accompagnement personnalisé des salariés dans les étapes de leur vie professionnelle, ou lorsque des événements d'ordre privé pourront avoir un impact sur leur activité professionnelle (handicap, maladie grave...). Vous serez sollicité pour favoriser l'adaptation, le maintien dans l'emploi selon les situations personnelles. Vous serez amené à participer aux actions de reclassement individuel ou de reconversion ;
? Le besoin s'inscrira aussi en cas de décès : le service social du travail devra alors se rendre disponible pour accompagner le salarié ou sa famille.
o Vous proposerez des actions de prévention, d'information en faveur des salariés, de leurs managers ;
- Vous veillerez au bien-être des salariés, à leurs bonnes conditions de travail. Vous serez un acteur dans la prévention des risques psychosociaux. Vous participerez au réseau ONERA handicap, au réseau d'alerte dans le cadre de situations susceptibles de relever de harcèlement/de violence au travail et assurerez un suivi de long terme pour accompagner les victimes de harcèlement, de violence au travail ;
- Vous serez également le conseiller du CSE d'ÎdF / Salon-de-Provence pour les questions sociales. Vous participerez à la commission logement du CSE ;
- Vous serez en charge de coordonner les actions communes au niveau de l'ONERA, d'établir un bilan annuel d'activité du service social consolidé ONERA en vous appuyant sur l'assistant de service social du travail d'Occitanie.

- Assistant de service social du travail titulaire du DEASS au moins 5 années d'expérience dans le métier ;
- Langue utilisée français et capacité d'échanger en anglais ;
- Avoir une vision systémique en prenant en compte les demandes des salariés tout en respectant le cadre de l'entreprise ;
- Capacité à analyser, proposer des solutions et les mettre en oeuvre dans des délais restreints ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec des interlocuteurs variés ;
- Maîtrise des outils informatiques courant (pack Office, internet...).

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• Plan de prévention
• Pack Office
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